集團團委開展賦能“青年文明號”建設能力提升行動
發表時間：2024-05-16
集團團委開展賦能“青年文明號”建設能力提升行動
為進一步賦能“青年文明號”建設能力提升，搭建青年交流互鑒平臺，近日，集團團委組織集團各“青年文明號”獲得集體赴海信集團探索中心開展“互觀互學互促”活動。海信探索中心團工委相關負責人及集團團委、25名青年代表參加。
為保證本次“互觀互學互促”活動效果，前期集團團委開展廣泛意見征求，采取團組織“點單”、集團團委“搭橋”的方式選定活動地點。海信探索中心作為青島市“青年文明號”，是以“科學和自然探索”為主題的綜合性科學探索和科學中心，曾獲山東省中小學生研學基地、山東省科普示范工程項目、中國科普聯盟會員單位、“中國自然科學博物館學會”國家級會員館等榮譽。
活動現場，青年代表們觀摩了海信探索中心場館，詳細地了解了海信探索中心爭創省級“青年文明號”的創新舉措。現場雙方代表還圍繞省級“青年文明號”爭創、陣地建設、創新性青年工作、志愿服務等內容開展了座談交流。集團團委介紹了地鐵班組建設、“青年文明號”建設、團組織建設等相關情況。
李村站“青年文明號”號長齊康：“通過本次交流學習，我對于“青年文明號”的創建工作有了更加深刻的認識，對于今后的工作開展思路有了新的啟迪。總結為以下三點，首先是要找準發展定位，牢牢秉持“黨建生產深度融合”的發展思路，讓班組建設與時俱進、適新應變。構建“值班站長＋黨員”的“雙治理”模式，深度結合服務型黨支部建設、網格化管理工作要求，將黨員下“沉”到最小網格中，讓生產工作納入黨建“一張網”，深度激活覺建服務引領作用。其次是抓思想建設，找準文化定位，提煉形成符合班組自身特點和班組成員高度認可的班組愿景，形成團隊精神。最后是創新求變，結合班組建設經驗及質量信得過班組活動經驗，形成班組建設長效管理機制，探索加強與改進班組建設的新方式與途徑，創新提高工作效率，提升質量管理水平打造質量強企和“暢達幸福”服務品牌戰略，實現企業使命與愿景，推動班組建設工作再上新臺階，助力青島地鐵運營事業高質量發展。”
五四廣場站“青年文明號”號長王文蒙：“本次參觀學習，通過在現場的看、聽、問、記，對海信探索中心“青年文明號”的創建工作有了比較深入的了解，受益良多，既認清了不足又發現了自身的問題，讓我在五四廣場站創建省“青年文明號”的思路、方法、措施上都有了更深層次的認識。本次參觀對于后面車站如何進一步夯實基礎、規范生產管理提供了寶貴經驗和創新的工作理念，后續我將積極引導青年員工立足本職崗位，做好省“青年文明號”創建工作。”
此次活動結合集團團委“四學一練”中“學身邊典型”工作安排，為各級“青年文明號”提供“走出去”“學回來”的機會，加強了“青年文明號”創建集體之間的學習交流。下一步，集團團委將持續深化主題教育“四個一”活動（即每月開展一次專題學習、一次主題團日、一次“青年會客廳”或“青年微課廳”、一次志愿服務），引導團員青年立足崗位、敬業奉獻、擔當作為，助力集團高質量發展。